求人,採用企業の皆さまへ

人材紹介会社を利用して、確実に人材の雇用ができます


ベトナム人技術者 ご紹介

ベトナム人エンジニア紹介サービスの特徴

貴社のご希望や採用イメージをヒアリングし、求職者とのマッチングを行います。

採用成功まで一切費用のかからない“完全成功報酬型”当社の人材紹介サービスは、

ムダな費用を掛けず、確実な人材の採用が可能です。

 技能実習生3年や特定技能生5年と違い、受け入れ期限は長期です。
長期的で確実な雇用が可能です。

 

 

紹介料は、勤務地関わらず

  一括30万円のみ

 

ベトナム人特定技能サービスの特徴

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貴社のご希望や採用イメージをヒアリングし、求職者とのマッチングを行います。

採用成功まで一切費用のかからない“完全成功報酬型”当社の人材紹介サービスは、

ムダな費用を掛けず、確実な人材の採用が可能です。

 技能実習生3年とシステムは似ておりますが、登録支援機関(我が社のような支援機関)の支援が義務つけられており、入国3年で試験に受かればまた3年在留できます。能力次第で受け入れ期限は長期も可能。

受け入れ人数も制限はありません。
ただ、技能実習生と1番の違いは、同じ業種のみ、転職が可能ということ。

その辺の考慮もして支援機関が不可欠です。

 

紹介料は、勤務地関わらず

 

  一名15万円
毎月の管理費25,000円
となります。
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企業の成長に貢献するために、
 
始めやすく、
そして、ずっと使いやすいサービスを心がけています。

人材紹介手数料の相場が30~35%である理由は?

人材紹介を利用するとなると、採用コストが高くなってしまいます。その理由はなぜでしょうか。一般的な人材紹介会社の場合、企業側フォローを行うリクルーティングコンサルタント(営業)、そして求職者側のフォローを行うキャリアアドバイザー(キャリアカウンセラー)が存在します。そして求職者とキャリア面談を行い、履歴書・職務経歴書のチェック、最適な求人を紹介、面接日程の調整、合否の連絡、内定後条件すり合わせ…など、入社に至るまでのサポートを1人ずつに対して行うのです。同時に、企業からの選考OK・NG理由、そして求職者からの辞退理由を、DB化するなどマッチング精度も高めていきます。成功報酬型の仕組みを多くとってるが故、「マッチング」に重きを置いているため、多大な人件費・コストがかかってしまいます。そのために30~35%と設定している企業が多いのです。